Procedimiento para una Entrevista Laboral Efectiva
Guía para candidatos: paso a paso con puntos clave
🎯 Objetivo
Preparar al candidato para que afronte la entrevista con seguridad, claridad y profesionalismo, maximizando sus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.
FASE 1: Antes de la Entrevista
Investigar sobre la empresa
- ¿A qué se dedica?
- ¿Qué valores promueve?
- ¿Quiénes son sus principales productos/servicios?
- Revisar redes sociales, página web y noticias recientes.
Preparar el discurso personal
- Practicar una presentación personal breve: «Contame sobre vos».
- Incluir formación, experiencia y motivaciones.
- Preparar respuestas para preguntas frecuentes: ¿Por qué querés trabajar acá?, ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades, ¿Cómo resolvés conflictos?, ¿Dónde te ves en 5 años?
Analizar el puesto
- Leer bien la descripción del aviso.
- Identificar qué habilidades y conocimientos son más relevantes.
- Preparar ejemplos concretos que muestren que estás alineado con ese perfil.
Vestimenta y presentación
- Adecuada al puesto: formal o business casual.
- Evitar ropa deportiva, escotes pronunciados o accesorios llamativos.
- Cuidar la higiene, peinado, y aspecto general.
FASE 2: Durante la Entrevista
Puntualidad
- Llegar 10-15 minutos antes (presencial).
- Conectarse 5 minutos antes (virtual).
- Verificar conexión y entorno si es online.
Lenguaje verbal y no verbal
- Saludo firme y cordial (presencial o virtual).
- Mantener contacto visual (cámara si es online).
- Escuchar activamente, no interrumpir.
- Evitar muletillas: “eh”, “este”, “no sé”.
Comunicación clara y segura
- Responder con ejemplos reales.
- Usar el método STAR para contar experiencias:
- Situación
- Tarea
- Acción
- Resultado
Mostrar actitud positiva
- Hablar bien de experiencias pasadas (aunque hayan sido malas).
- Mostrar motivación por el puesto y por aprender.
- Ser honesto: no inventar conocimientos o logros.
Hacer preguntas
- ¿Cómo es el equipo de trabajo?
- ¿Qué esperan de esta posición en los primeros 3 meses?
- ¿Cómo es la cultura de la empresa?
FASE 3: Después de la Entrevista
Agradecimiento
- Enviar un email corto agradeciendo el tiempo y la oportunidad.
- Puede incluir una frase que refuerce tu interés.
Ejemplo:
Gracias por la entrevista de hoy. Me sentí muy cómodo y me entusiasma la posibilidad de sumarme a su equipo. Quedo atento a cualquier novedad.
Autocrítica
- Reflexionar: ¿Qué salió bien? ¿Qué se podría mejorar?
- Anotar preguntas que te costaron para prepararte mejor la próxima vez.
